法律專欄

「律師，我現在沒有固定工作，是不是一定爭不到小孩？」、「對方家裡很有錢，法官會不會因此把孩子判給他？」在處理家事案件時，這是很常會被問到的問題。

當一段關係走向終點，許多人為了求快會選擇直接在網路下載「離婚協議書範本」，填一填就去戶政事務所登記。當下或許沒問題，然而，這往往會在將來衍生很多問題。這篇文章將告訴你，一份妥善、最大程度避免爭議的離婚協議，必須注意哪些核心細節。

在台灣的民間借貸中，本票廣泛的被使用，理由不外乎是本票到期後可以直接聲請本票裁定、進行強制執行。但是實務上常遇到民眾因為少填了一個欄位，就導致整張本票變成廢紙。本文將一次告訴你簽本票時應該要注意什麼。

勞工如符合上開勞動基準法規定之法定退休條件，即可請領退休金，不因勞工事後離職而消滅，該退休金給付為將來確定可取得之財產，於請領前即具有財產權之地位，為勞工既得之權利。退休金金額與勞工工作年資之累積相關，倘其累積係基於夫妻婚姻存續期間之協力、貢獻，應視為夫或妻現存之婚後財產，不因其具有一身專屬性質而有異，始符公平。

簡單來說，競業禁止條款是公司為了避免員工在離職後的一定期間、區域內，獨資或合夥開公司或入職其他公司，而從事跟公司具有競爭關係的工作。

下班後，主管在Line上傳訊息要員工明天提交報告，員工也在期限之前回覆主管，之後員工向公司提交了加班費申請。

所謂調職，是指勞工的工作場所或是勞動契約原本約定好要做的工作內容變更。例如原本工作地點是在高雄，結果被調到台中；或是從業務被調職成財務。

所謂的資遣，原則上就是雇主依照勞基法第11條或是第12條第1項規定，向勞工表示終止勞動契約。勞基法第11條跟第12條第1項規定最主要的差別在於，如果是依據第11條規定終止契約，則雇主需要向勞工提前預告。雇主如果是依據第12條第1項規定，就可以不用提前預告。

全勤獎金屬於工資的一部分，如果勞工請病假，要按請普通傷病假的日數依比例計算全勤獎金。

主要規定在勞動檢查法。各地方政府勞動檢查處就勞動檢查法及勞動相關法令規定的可以檢查的事項，對事業單位、雇主進行的檢查，就是俗稱的勞檢。