2026年勞工請假新制！

請病假雇主可以扣全勤獎金嗎？

全勤獎金屬於工資的一部分，如果勞工請病假，要按請普通傷病假的日數依比例計算全勤獎金。

舉例來說，全勤獎金6000元，勞工請1天病假，其他天都正常出勤，雇主最多只能扣200元全勤獎金{6000/30(天)*1(病假天數)}，不能因為有請病假就全部都不給。

哪些假雇主不能扣全勤獎金？

如果勞工請的是婚假、喪假、公傷病假、公假、懷孕未滿3個月流產病假、家庭照顧假，雇主都不能扣全勤獎金。

如果雇主違反會怎樣？

雇主如有違反以上規定，將會處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰。

假績效獎金真全勤獎金？

績效獎金如果只有以勞工出勤狀況做為發放標準，實質上與全勤獎金相同，那麼也要遵守上面的規定，避免雇主把全勤獎金包裝成績效獎金規避相關法律規定。