接獲員工申訴職場性騷擾,雇主該如何處理?
2025-11-04
敵意環境性騷擾指受僱者在工作時,任何人以「性要求」、具有「性意味」或「性別歧視」之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性、冒犯性的工作環境,導致侵犯或干擾受僱者的人格尊嚴、人身自由或影響到受僱者的工作表現。
敵意環境性騷擾指受僱者在工作時,任何人以「性要求」、具有「性意味」或「性別歧視」之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性、冒犯性的工作環境,導致侵犯或干擾受僱者的人格尊嚴、人身自由或影響到受僱者的工作表現。
立即停車、打開雙黃燈,將警示牌放在車後方約30公尺至100公尺處(務必依照當時車道的速度及交通狀況增加警示牌擺放距離)。